La direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS) fixe les grandes orientations de la formation des fonctionnaires hospitaliers des établissements publics de santé.
Elle réaffirme, tout d'abord, certains axes prioritaires à caractère pluriannuel. En particulier, le développement des actions de formation à la prise en charge des soins palliatifs et, dans le cadre d'un nouveau plan national qui va être lancé en 2002, à la « douleur sous toutes ses formes ». De même, une attention toute particulière doit continuer à être portée aux problématiques de violence à l'hôpital, avec pour finalité la formation de référents capables de développer, dans les établissements de santé, des plans locaux d'actions et de prévention contre la violence. En outre, la qualification des personnels intervenant au domicile des personnes âgées dépendantes doit rester une priorité. Enfin, l'accent est mis sur la nécessaire professionnalisation des équipes interdisciplinaires œuvrant en matière de lutte contre l'exclusion.
La circulaire pointe ensuite de nouveaux thèmes prioritaires pour l'année 2002, parmi lesquels figure l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. L'objectif étant de former des personnes ressources, susceptibles de sensibiliser et de mobiliser les différents acteurs sur ce sujet, mais aussi de formaliser des politiques de réinsertion dans chaque établissement. Plus généralement, les établissements sont invités à mettre en œuvre, dès l'an prochain, des politiques de formation continue destinées à accompagner les personnels dans leurs évolutions de carrière et de fonction, conformément au protocole du 14 mars 2001 sur les filières (1). Il en va de même pour les bénéficiaires des contrats aidés, notamment les emplois-jeunes, « dont il convient d'accompagner la professionnalisation ».
(1) Voir ASH n° 2206 du 16-03-01.