« Aujourd'hui encore, les médecins du travail voient arriver des salariés arrêtés à la suite d'un problème de santé juste avant leur retour dans l'entreprise. Ils vont en déclarer certains inaptes à leur poste de travail alors qu'ils n'ont pas eu de nouvelles d'eux pendant toute la période de l'arrêt maladie », regrette Eliane Roupie, chargée de mission à la cellule d'intervention pour le maintien dans l'emploi dans les Hauts-de-Seine (CIME 92) (1).
Créée en 1997 dans le cadre d'une convention avec l'Agefiph et la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (2), la cellule s'est fixée pour objectif de réduire le nombre des licenciements pour inaptitude constatés depuis plusieurs années par les équipes de préparation de suite et de reclassement et les organismes d'insertion
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