Convention Aides-Agefiph pour l'emploi des personnes séropositives

La Fédération Aides (1) et le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées  (Agefiph)   (2) ont signé, le 17 avril, une « convention pour favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes séropositives ».

Cet accord, d'une durée de deux ans, répond aux besoins spécifiques de ce public, recensés en 2000 par plusieurs études menées auprès des malades, des professionnels de l'insertion et des employeurs (3). Elles soulignaient que le vif désir des personnes séropositives de réintégrer le monde professionnel se heurtait au « parcours du combattant de la réinsertion » et au manque d'information des chefs d'entreprise et des salariés. En outre, Aides note une croissance de la précarité économique des personnes séropositives et une recrudescence des discriminations à leur égard dans le monde du travail. A titre indicatif, « la proportion d'appels à Sida info droit concernant la législation du travail et les droits sociaux est passée de 32,6 % en 1999 à 38,6 % en 2000 », signale Alain Legrand, chargé de l'insertion professionnelle à Aides.

En conséquence, la convention que l'association a passée avec l'Agefiph prévoit d'initier ou de renforcer les partenariats avec le réseau de réinsertion professionnelle Cap Emploi, les cellules de maintien dans l'emploi, les représentants patronaux, les centrales syndicales et les médecins du travail. Les deux organismes encourageront aussi les formations entre médecins du travail, travailleurs sociaux, infirmières, assistants sociaux en entreprises et membres de Aides.

Par ailleurs, une campagne d'information sera lancée le 15 mai. 200 000 affiches sur les risques de transmission de la maladie et des guides pratiques sur le sida et l'hépatite dans le milieu du travail seront distribués dans les entreprises de plus de dix salariés. Une campagne radio-télévisée est prévue également pour toucher le grand public. De plus, des actions de formation et de sensibilisation seront proposées aux dirigeants et élus de l'entreprise. Enfin, le magazine Remaides, trimestriel publié par Aides, consacrera une rubrique régulière à l'insertion professionnelle des personnes séropositives et un colloque sera organisé sur ce sujet en 2002.