Le Snepap veut valoriser les professionnels d'insertion et de probation

Faire reconnaître la spécificité des professionnels des services de probation et d'insertion auprès de l'administration pénitentiaire : tel est l'un des principaux éléments de la plate-forme revendicative adoptée par le Syndicat national de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire (Snepap)   (1), lors de son congrès du 17 novembre. « Il est nécessaire de rappeler que nous ne sommes pas seulement là “pour faire baisser la pression dans les prisons”, comme l'a déclaré l'ex-garde des Sceaux », explique Michel Flauder, membre de la commission nationale. Comment ces professionnels seront- ils associés à l'aménagement des peines autorisé par la loi du 15 juin 2000 (2)  ? Quelle dimension prendra le suivi socio-éducatif dans le cadre de la surveillance électronique ? Et ce dernier procédé va-t-il réellement se substituer à la peine de prison ? « Il semble que non puisque les premières expériences montrent que le bracelet électronique est appliqué à des personnes qui présentent toutes les garanties pour bénéficier de la liberté conditionnelle ou de la semi-liberté », dénonce le syndicat. Celui-ci s'est par ailleurs prononcé pour une automatisation de la libération conditionnelle et déclaré favorable à une politique pénitentiaire qui considère les détenus comme « des usagers de service public », ayant droit à une hygiène, des unités de vie familiale, etc. Il dénonce enfin le manque de volonté politique et de moyens pour mener une véritable réforme des services de probation et d'insertion (3).

A l'issue de son congrès, le Snepap a décidé que ses instances dirigeantes seraient renouvelées en janvier et qu'il prendrait des contacts pour s'affilier à une centrale ou une fédération syndicale dans les mois qui viennent.