Les auxiliaires de puériculture revendiquent de meilleurs salaires

Les auxiliaires de puériculture des fonctions publiques territoriale et hospitalière souhaitent une revalorisation de leurs salaires. C'est le sens de la lettre qu'elles ont adressée, le 27 septembre, à Michel Sapin, ministre de la Fonction publique, accompagnée des 1 650 signatures que leur pétition nationale - partie de l'Isère, avec le soutien de la CFDT Interco - a recueillies. Rappelant que leur rémunération nette est de l'ordre de 6 020 F par mois à l'embauche et atteint 7 744 F en fin de carrière, ces professionnelles (1) dénoncent la « sous-classification salariale » de leur métier. Et demandent l'intégration dans leur salaire de base de la « prime spéciale de sujétion » dont elles bénéficient « en tant que professionnelles diplômées de la petite enfance ». Ce qui supprimerait le caractère « aléatoire d'une collectivité à l'autre » de cette prime qui, de plus, n'est pas prise en compte dans le calcul de la retraite. Laquelle, par conséquent, « équivaut [...] à une retraite d'un personnel non qualifié », pointe le courrier, tout en mettant en avant la « disponibilité permanente » exigée par ce métier, de même que le rôle de prévention « primordial » de celles qui l'exercent : l'accueil, en effet , « s'étend de plus en plus aux familles en difficulté sociale et aux enfants porteurs de handicap ».