Une étude sur l'insertion professionnelle des jeunes vient d'être publiée par l'ANPE (1). Elle met en évidence le traitement particulier réservé aux jeunes arrivant pour la première fois sur le marché du travail, pour la plupart âgés de 16 à 25 ans.
Si selon les auteurs il n'y a, a priori, pas de méfiance du marché à l'égard de ce public, les jeunes sont tout de même soumis à une sorte de phase d'observation, de mise en condition et de sélection en début de vie active. Cela s'expliquerait, d'après l'enquête, par l'allongement de la scolarité et donc l'augmentation du nombre des diplômés. En particulier, les jeunes n'ayant connu qu'une longue scolarité ne seraient pas « socialisés aux normes de la vie professionnelle » et ne seraient pas non plus immédiatement productifs. De même, les jeunes diplômés arriveraient avec des prétentions de salaire et de statut que les employeurs ne souhaiteraient pas accorder.
Enfin, l'étude insiste sur le fait que, durant cette période, la situation de cette population est précaire. Et préconise de réfléchir à des mesures d'accompagnement et de soutien en direction de ces publics « dans cette période de turbulence initiale ».
(1) « Le chômage des jeunes à partir du Fichier historique de l'ANPE » - Numéro de juin 2000 de la série Les Essentiels de l'observatoire de l'ANPE.