Le certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile (CAFAD) et le diplôme de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) peuvent désormais être préparés dans le cadre du contrat de qualification (1). Une convention a été signée en ce sens, le 29 mai, entre la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et la commission paritaire nationale emploi (CPNE) de la branche de l'aide à domicile (2).
Ainsi, la CPNE de la branche de l'aide à domicile s'engage à respecter un cahier des charges qui prévoit la mise en œuvre d'un tutorat renforcé pour les salariés en contrat de qualification (interventions en doublon chez les personnes aidées au début du contrat, rencontres régulières avec le tuteur, analyse en commun des situations...). Elle se charge également d'informer ses adhérents et les organismes collecteurs concernés tels qu'Uniformation, Promofaf et Agefos-PME. Pour sa part, la DGEFP a avisé les directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de cette opération afin d'assurer une égale prise en charge de ces formations en alternance dans tous les départements (3).
Dans un an, les signataires ont prévu de dresser un bilan portant notamment sur le nombre de contrats signés, de réussites aux examens, d'embauches définitives et sur le suivi des personnes à six mois.
(1) Visant aussi bien les jeunes jusqu'à 25 ans que les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus (contrats de qualification « adultes » ).
(2) Contact : Elisabeth Merle (présidente de la CPNE), FNADAR : 68, rue d'Hauteville - 75010 Paris - Tél. 01 55 33 14 30.
(3) Lettre DGEFP du 14 juin 2000, à paraître au B.O.M.E. S.