L'année 1999 se caractérise par une « progression sans précédent de la négociation d'entreprise, marquée par le développement de la réduction du temps de travail, dans un contexte économique encore plus favorable qu'en 1998 ». Tel est le principal enseignement du bilan annuel de la négociation collective (1) présenté, le 26 juin, par Martine Aubry aux partenaires sociaux.
Ainsi, le nombre d'accords d'entreprise a plus que doublé, passant de 13 300 en 1998 à près de 30 000 en 1999. Les thèmes du temps de travail et de l'emploi y occupent une place prédominante (respectivement présents dans 80 % et 64% des accords), alors que celui des salaires est en déclin.
La négociation interprofessionnelle (30 avenants nationaux) et celle de branche (733 textes signés) restent, pour leur part, à des niveaux comparables à ceux de 1998. Là encore, parmi les sujets de négociation, celui des 35 heures prime. A l'inverse, la question des salaires poursuit sa baisse, une « tendance à rapprocher du contexte de désinflation et de la négociation sur la RTT », relève le ministère.
(1) La négociation collective en 1999 - Tomes 1 et 2 au prix indissociable de 295 F et tome 3 à 175 F - Editions Législatives : 80, avenue de la Marne - 92546 Montrouge cedex - Tél. 01 40 92 68 68.