Afin que l'éloignement géographique ne soit plus un frein à la recherche d'emploi, l'ANPE et la SNCF ont signé, le 3 juillet 2000, une convention visant à faciliter les déplacements, en TGV ou sur les trains grandes lignes, des demandeurs d'emploi.
Ces derniers peuvent bénéficier d'un tarif préférentiel pour se rendre à un entretien d'embauche : 280 F aller-retour en 2de classe, quelle que soit la distance parcourue. Concrètement, deux solutions sont proposées :
les demandeurs d'emploi non indemnisés ou bénéficiaires de l'allocation unique dégressive (AUD) au taux plancher, de l'allocation d'insertion (AI), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou d'un contrat emploi-solidarité (CES) auront leurs billets pris en charge totalement par l'ANPE ;
les autres demandeurs d'emploi, ainsi que les adhérents à une convention de conversion, acquitteront eux-mêmes le tarif forfaitaire unique de 280 F.
Dans tous les cas, les réservations (10 F par TGV emprunté) restent à leur charge.
Le billet est valable trois jours et peut être utilisé la veille ou le jour du rendez-vous pour l'aller, et jusqu'au lendemain de l'entretien pour le retour. Pour obtenir son titre de transport, l'intéressé, muni de la lettre de convocation de l'employeur, doit se présenter à son agence locale pour l'emploi ou son unité technique de reclassement. Ces dernières établissent, selon le cas, un bon de transport ou un bon de réservation, à échanger dans une gare contre un billet aller et retour.