La Commission européenne a adopté, le 7 juin, une communication relative à une stratégie-cadre communautaire en matière d'égalité des sexes pour les années 2001 à 2005, dotée de 50 millions d'euros (328 millions de francs). Cette stratégie-cadre interviendra dans tous les domaines - économique, social, civil, politique, éducation - et soutiendra deux types d'actions :d'une part, l'intégration des femmes dans toutes les politiques, activités et programmes existants menés par la Commission, d'autre part, le combat de toutes les formes de discrimination des femmes sur leur lieu de travail.
Ainsi, le programme vise à encourager le réaménagement des systèmes d'imposition et d'indemnisation afin de réduire leurs effets dissuasifs sur la participation des femmes à l'emploi. Il s'agit aussi, en particulier, de sensibiliser les organisations non gouvernementales, les partenaires sociaux, les inspections du travail et les professions juridiques à la législation et à la jurisprudence européennes dans le domaine social.
A noter que la Commission a adopté, ce même jour, une proposition de directive visant à proscrire le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Seules la France et la Belgique ont, en effet, une législation complète sur ce point.