Dans le cadre des discussions paritaires sur l'avenir des régimes ARRCO et AGIRC, les syndicats ont présenté, le 30 mai, au MEDEF, un texte commun qui devrait être discuté, lors de la prochaine séance de négociations, le 9 juin.
Ainsi, CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC et CGT veulent garantir des retraites de base et complémentaires représentant 75 % du salaire moyen de la carrière. Les syndicats réaffirment également leur attachement à la possibilité de départ à la retraite à 60 ans pour les salariés ayant une carrière complète dans les régimes de base. Dans les autres cas, départs anticipés ou retardés, la pension pourrait être modulée à la baisse ou à la hausse. Ils n'excluent pas de travailler avec le patronat sur le concept de retraite à la carte, à condition que les salariés dits « âgés » puissent poursuivre normalement leur activité à temps plein ou à temps partiel s'ils le souhaitent jusqu'à 60 ans et au-delà. Pour assurer l'équilibre des régimes, les syndicats demandent la création d'un fonds de régulation qui remplacerait la structure spécifique ASF (association pour la structure financière) pour continuer de financer le surcoût de la retraite à 60 ans. Une hausse du taux de cotisation à l'AGIRC est aussi préconisée, de 16 % à 18 % sur la tranche B (60 % pour l'employeur, 40 % pour le salarié).