Les députés ont adopté mardi 7 mars, en première lecture, une proposition de loi relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Parmi les objectifs du texte, qui constituerait, pour l'essentiel, une rénovation de la loi Roudy du 13 juillet 1983, figurent notamment le renforcement des modalités d'information des salariés sur le rapport de situation comparée entre hommes et femmes, qui doit être produit annuellement par l'employeur, et une obligation de négocier en matière d'égalité professionnelle, tant au niveau de l'entreprise qu'à celui de la branche. Pour les fonctionnaires, la proposition de loi prévoit la mise en œuvre d'un objectif de représentation équilibrée des hommes et femmes au sein des jurys, comités de sélection et instances paritaires, qu'il s'agisse des fonctions publiques de l'Etat, territoriale ou hospitalière.
Inscrite symboliquement à l'ordre du jour de l'Assemblée nationale la veille de la journée internationale des femmes, cette proposition de loi n'a pas suscité une adhésion unanime, certains regrettant sa timidité (l'ancienne ministre des Droits de la femme, Yvette Roudy, a voté contre l'adoption du texte), d'autres estimant que la question relève du domaine de la négociation collective, et non de celui de la loi.