Outre son attachement à la jurisprudence concernant les heures passées en chambre de veille (chaque heure de présence vaut rémunération), la FNAS-FO (1) rappelle, dans le cadre des négociations de branche en cours sur ce sujet, son opposition à une « vision élargie » des personnels concernés, qui inclurait, comme l'évoque l'Unifed, les « paramédicaux » et les personnes à temps partiel.
La FNAS-FO estime également que les dernières propositions des employeurs (2) concernant les astreintes sont « trop larges ». Elle déplore, notamment, la non-distinction entre l'astreinte de jour et de nuit, la demande faite au salarié de « demeurer à son domicile ou à proximité » et le renvoi de la négociation des compensations aux conventions collectives.
(1) Rappelons que la FNAS-FO est à l'origine de la plupart des contentieux en ce domaine.
(2) Voir ASH n° 2139 du 29-10-99.