Un accord collectif pour les régies de quartier

Le syndicat national professionnel des employeurs de régies de quartier (1) a signé, le 12 avril, un accord collectif avec les organisations syndicales représentatives de la profession. Conclu pour une durée de un an,  à dater du 1^er mai 1999, ce texte a pour but d'offrir des garanties uniformes à l'ensemble des salariés du réseau du Comité national de liaison des régies de quartier. Et surtout de leur donner un véritable statut de travail. Ainsi, l'accord précise notamment que : « les régies de quartier doivent veiller à tendre à ce que le nombre de salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée soit supérieur au nombre de salariés titulaires de contrats bénéficiant d'une aide dans le cadre des politiques d'insertion. » Répondant au caractère spécifique des régies qui conjuguent service de proximité, demande sociale et droit du travail, ce document devrait également permettre de dynamiser la participation et la responsabilisation des habitants salariés et des bénévoles.