Alors que la situation s'était nouée à la suite de la décision de la CFDT Santé-sociaux, de la Fédération santé action sociale CGT et de FO de faire valoir leur droit d'opposition à l'accord sur la réduction du temps de travail signé par la CFTC Santé et sociaux dans la convention collective de 1951 (1), les choses seraient sur le point d'évoluer. En effet, en début de semaine, la FEHAP a rencontré à nouveau la CFDT Santé-sociaux et la CFTC Santé et sociaux afin de revoir le texte. C'est ainsi que, plutôt que la baisse de salaire initialement proposée, les partenaires étudieraient le prolongement pour les salariés de leur durée d'échelon actuel. Une solution jugée acceptable par la CFDT Santé-sociaux, car elle n'entraînerait aucune perte de rémunération. Le syndicat, si un accord était trouvé en ce sens, pourrait ne pas faire valoir son droit d'opposition (dont le délai expire aujourd'hui). Sachant que le déblocage de la situation au niveau de la CC de 1951 pourrait également faciliter l'adhésion de l'ensemble des fédérations patronales à l'accord au niveau de la branche sanitaire et sociale.
(1) Voir ASH n° 2111 du 19-03-99.