Recevoir la newsletter

CAE : l'aide forfaitaire est désormais modulable selon le public visé

Article réservé aux abonnés

Dans le cadre de la loi contre les exclusions, le régime d'aide de l'Etat aux contrats d'accès à l'emploi  (CAE), spécifiques aux départements d'outre-mer, a été aligné sur celui du contrat initiative-emploi (1). L'aide forfaitaire accordée à l'employeur est donc désormais modulable selon les catégories de bénéficiaires.

Lorsque la durée du travail prévue au contrat est au moins égale à la durée légale ou à la durée déterminée conventionnellement par la branche ou l'entreprise, le montant de l'aide forfaitaire était, jusqu'à présent, de 2 000 F par mois. Désormais, il passe à 1 000 F si la personne embauchée a été inscrite comme demandeur d'emploi pendant au moins 24 mois au cours des 36 derniers mois. Il reste fixé à 2 000 F pour :

 les titulaires du RMI (ainsi que leur conjoint ou concubin)  

 les titulaires de l'allocation de solidarité spécifique 

 les bénéficiaires de l'obligation d'emploi 

 les jeunes âgés de 18 à moins de 26 ans rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, ayant au plus achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire ou ayant abandonné leur scolarité avant l'année terminale du second cycle court professionnel, s'ils ne remplissent pas la condition d'activité salariée antérieure ouvrant droit à l`allocation d'assurance chômage ou s'ils ont achevé dans les trois mois précédant l'embauche un contrat emploi-solidarité, un contrat d'orientation ou un contrat d'insertion par l'activité 

 les personnes ayant achevé leur service national depuis six mois au moins et 12 mois au plus, sans emploi depuis la fin de celui-ci et qui, lors de leur départ au service national, étaient inscrites comme demandeurs d'emploi pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois 

 les détenus libérés rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Lorsque la durée prévue au contrat est inférieure à la durée légale ou à la durée fixée conventionnellement par la branche ou l'entreprise, le montant de l'aide demeure réduit par l'application d'un coefficient égal au rapport entre la durée du travail prévue par le contrat et la durée légale.

(Décret n° 99-135 du 23 février 1999, J.O. du 2-03-99)
Notes

(1)  Voir ASH n° 2085 du 18-09-98.

LE SOCIAL EN TEXTES

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur