Le taux horaire du SMIC est porté de 39,43 F à 40,22 F brut au 1er juillet, soit une augmentation de 2 %, selon le projet de décret présenté par Martine Aubry, au conseil des ministres du 24 juin. Nettement inférieure aux 4 % de l'an dernier, cette revalorisation, qui s'appuie sur une progression de l'inflation de 0,9 % en un an, correspond à la hausse minimum légale de 1,5 % à laquelle s'ajoute un léger « coup de pouce » de 0,5 %. Devant la commission nationale de la négociation collective, le 23 juin, la ministre de l'Emploi et de la Solidarité a expliqué que le gouvernement « a essayé de prendre en compte à la fois la volonté sociale d'un coup de pouce et d'une augmentation du pouvoir d'achat pour les plus bas salaires mais aussi la situation des entreprises », la seconde loi sur les 35 heures applicable en 2000 « devant prévoir une garantie du salaire pour les smicards qui passeront de 39 à 35 heures » (voir notre dossier).
Au 1er juillet, les 2,2 millions de salariés payés au SMIC verront donc leur rémunération mensuelle brute s'établir à 6 797,18 F sur une base de 169 heures, soit un salaire net de 5 386,08 F.
Quant au minimum garanti, il progresse de 0,9 %, passant ainsi de 18,23 F à 18,39 F par heure.
Les conséquences de ces augmentations seront présentées dans notre prochain numéro.