Suite à une délibération de son conseil d'administration (1) et afin de faciliter les déplacements des demandeurs d'emploi qui doivent se rendre à des entretiens d'embauche, l'ANPE a signé, le 5 mai, avec Air France, une convention prévoyant des conditions tarifaires préférentielles sur le réseau métropolitain de la compagnie aérienne. Ainsi, à compter du 2 juin 1998, Air France proposera à tous les demandeurs d'emploi, sur près de la moitié de ses vols, des allers-retours à 400 F et d'autres vols à 600 F ou 900 F, soit 150 000 places par an, ces tarifs s'entendant hors taxes d'aéroport.
Pour les personnes non indemnisées ou au plancher de l'allocation unique dégressive et les bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique ou de contrats emploi-solidarité, l'ANPE participera aux frais, dans le cadre de l'aide à la mobilité, à hauteur de 400 F. Pour les vols les moins chers, ces personnes n'auront alors à leur charge « que » les taxes d'aéroport.
Dans tous les cas, l'agence locale pour l'emploi sera seule habilitée à effectuer la réservation et à remettre, sur justification d'une convocation à un entretien d'embauche, l'attestation de transport nécessaire à l'achat du billet préférentiel.
(1) Voir ASH n° 2068 du 24-04-98.