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Les caisses de retraite coordonnent leur action pour faciliter le passage à l'euro

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Pour aider leurs ressortissants à s'adapter au passage à l'euro, les régimes de retraite de base et complémentaires (1) viennent d'élaborer un plan d'action commun, présenté le 28 avril, visant à homogénéiser leurs différentes règles. Dans la perspective de l'euro, ils proposeront des services aux entreprises et aux assurés (suivi des carrières, appel de cotisations, paiement des retraites, déclarations fiscales, contrôle des ressources...) et adapteront leur organisation respective (gestion des textes et des contrats, informatique...).

Concrètement, pendant la période transitoire du 1er janvier 1999 au 31 décembre 2001, les prestations seront payées en francs. Toutefois, les retraités qui le souhaitent pourront être payés en euros, le choix de cette monnaie étant irréversible et portant sur l'ensemble des prestations versées. A partir du 1er janvier 2002, tous les calculs seront effectués en euros et les paiements émis en euros, une même logique de basculement ayant été adoptée par les caisses en dépit des différences de mode de paiement (mensuel, trimestriel, à terme échu ou à échoir). Dès le 1er janvier 1999, la caisse nationale d'assurance vieillesse pratiquera le double affichage francs/euros sur les documents les plus importants (calculs estimatifs et notification de retraite, avis de revalorisation). Ce double affichage sera également généralisé, à la même date, dans les documents édités par l'ARRCO et l'AGIRC (décompte de paiement de retraite et notification, relevé annuel de compte AGIRC et relevé annuel de points ARRCO).

En outre, dans le cadre de la mise en place d'outils de communication et de sensibilisation, les régimes de retraite réfléchissent à l'élaboration d'un convertisseur spécifiquement adapté aux personnes âgées et aux moyens de former le plus efficacement possible l'ensemble de leurs partenaires relais (associations de retraités, assistantes sociales).

Notes

(1)  La CNAV (retraite des salariés), la MSA (régime des agriculteurs), l'Organic (retraite des commerçants), la Cancava (retraite des artisans), l'ARRCO et l'AGIRC (retraites complémentaires des salariés et des cadres), mais également le régime des mines, l'Enim (régime des marins), l'Ircantec (retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques) et l'Unedic.

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