Une charte qualité pour l'emploi de jeunes

L'Uriopss Ile-de-France (1), qui regroupe près de 1 500 établissements et services sanitaires et sociaux, s'est engagée à participer au programme gouvernemental « nouveaux services-nouveaux emplois ». Deux mois après la parution de la circulaire sur les emplois-jeunes dans le secteur sanitaire et social (2), elle a donc souhaité, à travers l'établissement d'une « charte qualité pour l'emploi de jeunes », fixer «  quelques principes dont l'application [lui] semble favorable au succès qualitatif du programme ».

Les associations franciliennes qui souhaiteront y adhérer, s'engageront sur neuf points dont, notamment, «  l'intégration des jeunes les plus en difficulté et les jeunes handicapés dans le dispositif », la mise en place d'un parcours de qualification et la pérennisation des activités créées. En contrepartie, l'Uriopss considère que la création ou l'extension d'un établissement ne peut faire office « d'activité nouvelle » et rappelle que les associations participant au programme ont besoin «  d'une collaboration solide avec les autorités publiques » et de garanties quant à l'engagement sur la durée des partenaires financiers.