A la suite de la parution de la circulaire sur les emplois-jeunes dans le secteur sanitaire et social (1), le Groupement national des instituts régionaux du travail social (GNI) (2) indique sa volonté de se mobiliser pour « la réussite du dispositif ». Néanmoins, s'inquiétant des risques de confusion liés à l'utilisation de certaines dénominations, reprenant des titres ou grades professionnels déjà en usage (assistant animateur, aide-éducateur...), il insiste sur la nécessité d' « une plus grande précision terminologique », lors de la constitution des référentiels-métiers. Concrètement, le GNI invite à réfléchir à « un réel projet de qualification » des jeunes concernés. C'est ainsi qu'il retient « a priori » deux modes d'entrée en formation : par les filières existantes ou par la création de cycles nouveaux. Dans le premier cas, il suggère d'envisager un système d'unités capitalisables en cours d'emploi au long et/ou au-delà des cinq années du contrat. Construit comme un dispositif global de suivi, celui-ci comprendrait des préformations éventuelles, des passerelles, des validations des acquis et un tutorat. Quant à la conception de nouveaux modules de formation par les instituts de formation, « l'enjeu de l'analyse et le repérage des métiers de demain » nécessitent une large concertation (ministres concernés, branches professionnelles, etc.), soutient l'organisation. Car il s'agit à la fois de garantir « une issue digne et durable » pour les jeunes et d'éviter les risques d'émiettement de l'intervention sociale.
(1) Voir ASH n° 2059 du 20-02-98.
(2) Secrétariat général du GNI - IRTS Nord-Pas-de-Calais : rue Ambroise-Paré - BP 71 - 59373 Loos cedex - Tél. 03 20 62 53 70.