Précisions sur les emplois-jeunes dans l'Education nationale

Le ministère de l'Education nationale a adressé aux recteurs une circulaire de présentation de la réglementation applicable aux aides éducateurs recrutés par les écoles et les collèges dans le cadre du dispositif « emploi-jeunes »   (1). En plus des informations diffusées jusqu'à présent (2), certaines précisions complémentaires sont apportées.

Ainsi, en matière de recrutement, le ministère recommande aux recteurs de se faire assister par les responsables locaux de l'Agence nationale pour l'emploi  (ANPE), étant indiqué que les offres d'emploi dans les écoles et les collèges doivent être transmises à l'ANPE « qui a le monopole légal de la collecte de toutes les offres d'emploi ». Quant au public visé, le ministère estime qu' « il est souhaitable que les recrutements fassent toute leur place aux jeunes issus de quartiers en difficulté qui sont susceptibles d'occuper les fonctions d'aide éducateur ». Il souligne, de plus, qu'il est possible de recruter non seulement des étrangers communautaires mais également des étrangers en situation régulière ressortissants de pays non communautaires, les postes créés relevant du droit privé et non du droit de la fonction publique. Enfin, les rectorats doivent se procurer un extrait de casier judiciaire pour chaque candidat afin de vérifier « uniquement » qu'il ne porte pas mention d'infractions incompatibles avec les fonctions d'aide éducateur.

Par ailleurs, le ministère apporte des compléments d'information sur la formation des aides éducateurs qui « constitue un élément essentiel du dispositif [emploi-jeunes] ». Les bénéficiaires ont droit à un entretien dans les six mois suivant leur recrutement. Les services académiques doivent entreprendre, en liaison avec l'échelon régional de l'ANPE, de dresser « un état prospectif des débouchés professionnels au niveau régional, afin de mettre à la disposition du recteur les données qui permettront la validation des projets de formation et de carrière ».