Le poids de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale

Avec 57 % de l'ensemble des établissements et 48 % du total des effectifs, le secteur médico-social est nettement majoritaire dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, à but non lucratif. C'est ce qu'indique les résultats du rapport emploi que publie la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche (1), à partir des enquêtes menées, pour la première fois, par Promofaf et Uniformation (2). Principaux chiffres (non compris les travailleurs handicapés)  : on compte 4 121 établissements dans le secteur médico-social, 1 511 dans le social, 709 dans le sanitaire et 637 relevant d'autres secteurs (non précisés). Quant aux effectifs, ils se montent à 129 269 dans le médico-social, 38 210 dans le social, 80 903 dans le sanitaire et 9 451 pour les autres secteurs.

En données redressées, l'enseignement et l'éducation spécialisée pour enfants et adolescents handicapés arrive largement en tête (18,6 % du total des effectifs), devant l'hébergement et la réinsertion d'adultes handicapés (11,1 %), le court séjour sanitaire (10,5 %) et la prise en charge des personnes âgées (10,3 %). En queue de peloton, on trouve la formation, (1,29 %), le long séjour sanitaire (1,2 %), l'hébergement pour enfants et adolescents handicapés (1 %) et les structures d'accès à l'emploi et de réinsertion (0,38 %). A noter que la protection de l'enfance représente 9 % des effectifs et 11,6 % de l'ensemble des établissements de la branche.

Par ailleurs, en ce qui concerne les capacités d'accueil (y compris les travailleurs handicapés), on observe que les établissements de moins de 50 places, qui représentent 76 % de l'ensemble de la branche, ne reçoivent que 33 % des effectifs. En revanche, avec seulement un quart des structures, les établissements de 50 places et plus accueillent les deux tiers des effectifs. Enfin, la CC 66 est la plus répandue, avec 57 % des établissements, suivie par la CC 51 qui en couvre 34 %. Les autres conventions arrivent loin derrière, notamment la CC 71 (2,4 %) et celle des CHRS (0,74 %). Sachant que 1,1 % des établissements de la branche ne sont couverts par aucune convention collective.