Entre 1992 et 1996, le nombre d'employeurs déclarés de salariés à domicile a progressé de plus de 500 000, passant, l'an dernier, la barre symbolique du million. Ce qui représente, au total, un gain de 84 000 équivalents temps plein. C'est ce que révèle une enquête du ministère de l'Emploi et de la Solidarité (1). Cette évolution concerne, en premier lieu, les emplois familiaux « classiques » qui ont connu une hausse rapide, jusqu'en 1995, avant d'être freinés par la concurrence du chèque emploi-service. Ils ont toutefois redémarré en 1996 pour atteindre le chiffre de 772 000 employeurs concernés. Une tendance qui s'explique, notamment, par la hausse du nombre des employeurs âgés (liée au fort développement de l'activité mandataire des associations) et de celui des ménages percevant l'AGED (ceux-ci représentent 66 000 employeurs). Quant à l'effectif des salariés des emplois familiaux « classiques » il a, lui aussi, augmenté pour atteindre le chiffre de 475 000 (chaque salarié ayant entre 1,6 et 1,7 employeur). Parallèlement aux emplois « classiques », le chèque emploi-service a également connu un rapide développement, passant, entre 1995 et 1996, de 320 000 à près de 590 000 employeurs adhérents. Cependant, parmi ces derniers, seule la moitié sont des utilisateurs réguliers. Sachant que la durée moyenne hebdomadaire de ces emplois se situe aux alentours de 4,3 heures. Fin 1996, 219 000 salariés relevaient de ce dispositif. Enfin, observent les enquêteurs, en dépit de l'ouverture du secteur des services aux personnes aux entreprises privées, les associations restent très largement majoritaires, 70 % de leur activité étant réalisée dans le cadre mandataire.
(1) Premières synthèses n° 46-1 - Novembre 1997.