Le CNPF lance une nouvelle campagne pour l'insertion professionnelle des jeunes. Baptisée « Cap sur l'avenir 1996 », elle s'adresse à trois publics : les jeunes en voie de qualification, les jeunes diplômés et ceux en grande difficulté. Cette campagne de terrain qui associe, outre les fédérations professionnelles et les unions patronales, les conseils régionaux et l'ensemble des organismes concernés par l'insertion des jeunes, vise à donner un nouvel élan à des dispositifs « qui ont fait la preuve de leur efficacité ».
Ainsi, pour les jeunes en voie de qualification, le CNPF se fixe comme objectif d'augmenter de 15 % le nombre de contrats d'apprentissage en un an et au plus tard fin 1997 et de dépasser le nombre de 200 000 contrats en flux par an. Pour les contrats de qualification, le patronat souhaite une augmentation de 20 % afin de porter leur nombre à 120 000 en un an. Pour les jeunes diplômés, il s'agit d'intervenir « en amont » par une « information précise et complète sur les grandes fonctions de l'entreprise, les métiers qui y sont attachés et les filières professionnalisantes qui y mènent ». Des stages d'information/orientation de 15 jours seront proposés, sur la base du volontariat dans chaque région. Trois à cinq stages par région devraient être mis en place au dernier trimestre de cette année et concerner 5 000 jeunes. Pas d'objectif chiffré, en revanche, pour les jeunes en difficulté. Pour ces derniers, le patronat souhaite « mobiliser » l'ensemble des acteurs pour mettre en œuvre des parcours d'insertion au plan local, plutôt que de créer des mesures nouvelles.