Les modalités de déroulement des concours d'admission au cycle de formation organisé par l'Ecole nationale de la santé publique (ENSP) pour l'accès aux emplois de personnel de direction d'établissements sociaux et médico-sociaux sont fixées (1). Sont concernés les candidats aux postes de personnel de direction d'établissements visés aux 4e, 5e et 6e de l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant diverses dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (2).
Les deux concours (externe et interne) comportent des épreuves écrites d'admissibilité, des épreuves orales d'admission et une épreuve écrite facultative.
Les épreuves écrites d'admissibilité, affectées d'un coefficient 5, comprennent :
une épreuve au choix des candidats (soit une composition sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, sociaux et culturels en France et dans le monde, soit une étude de texte portant sur les mêmes thèmes, soit une étude d'un dossier de prise en charge d'un bénéficiaire dans un établissement ou un service social ou médico-social)
une composition portant sur l'une des matières suivantes : droit public et questions administratives, droit du travail, législation de la sécurité sociale, législation d'aide sociale, santé publique
une composition portant sur les finances publiques, l'économie ou le droit des établissements sociaux et médico-sociaux.
Pour être déclarés admissibles, les candidats doivent avoir obtenu, après totalisation des notes des trois épreuves écrites affectées de leur coefficient respectif, un total de points égal ou supérieur à 110.
Les épreuves orales d'admission comprennent :
un entretien avec le jury ayant pour objet les réflexions du candidat sur un sujet se rapportant aux problèmes politiques, internationaux, économiques, sociaux, culturels ou techniques du monde actuel (coefficient 4)
une interrogation portant sur l'une des matières à option prévue pour la troisième épreuve écrite d'admissibilité non choisie à l'écrit (coefficient 3)
un entretien avec le jury permettant de mesurer les capacités du candidat à gérer les ressources humaines et institutionnelles, son aptitude à l'animation d'équipe, à la communication et à l'analyse de l'environnement (coefficient 3).
Enfin, les candidats peuvent subir une épreuve écrite facultative d'admission de langue vivante (coefficient 1).
Les épreuves sont notées sur 20, la note inférieure à 5 est éliminatoire, sauf décision motivée du jury.
Le contenu des dossiers de candidature, l'ordre de classement des candidats, la composition du jury sont également fixés.
(1) Voir ASH n° 1900 du 10-11-94.
(2) Il s'agit des établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance et les maisons d'enfants à caractère social des établissements publics ou à caractère public pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés (à l'exception des établissements nationaux et des établissements d'enseignement ou relevant de la PJJ) et des CHRS, publics ou à caractère public.