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SÉCURITÉ SOCIALE

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Mise à jour au 16 janvier 1996

  Cotisations CSG : 2, 4 %sur salaire total - 5 % Plafond mensuel : 13 330 F Principales cotisations :

 maladie : 12, 8 % PP  6, 8 %PS du salaire total

 veuvage : 0, 1 % PS du salaire total

 vieillesse plafonnée : 8, 2 %PP  6, 55 % PS du plafond

 vieillesse déplafonnée :1, 6 % PP sur salaire total

 retraites complémentaires :

 non-cadres : 3, 375 % PP  2, 25 % PS

 cadres ARRCO : mêmes taux que ci-dessus

 cadres AGIRC : 10, 625 % PP  5, 625 % PS

 allocations familiales :

 0 % PP jusqu'à 120 % du SMIC

 2, 7 % PP entre 120 % et 130 %du SMIC

 5, 4 % PP au-delà de 130 % du SMIC

 accident du travail : variable sur salaire total

 chômage :

 de 0 à 13 330 F :5, 34 % PP  3, 22 % PS

 de 13 330 F à 53 320 F : 5, 47 % PP  3, 86 % PS

  Prestations Assurance maladie :

 cas général : 50 % du salaire journalier de base. Maximum : 222, 16 F

 à partir du 31e jour, avec 3 enfants à charge : 2/3 du salaire journalier de base. Maximum : 296, 22 F Assurance maternité : 100 % du salaire net journalier de base dans la limite du plafond de la sécurité sociale abattu d'un taux moyen de cotisations sociales fixé par profession Accident du travail :

 28 premiers jours : 60 % du salaire réel. Maximum : 800, 43 F

 à partir du 29e jour : 80 % du salaire réel. Maximum : 1 067, 24 F

 frais funéraires :6 665 F Cures thermales :

Plafond de ressources annuel

 frais de séjour et de déplacement : 96 192 F, majorés de 50 % pour le conjoint ou le concubin et chaque personne à charge

 indemnités journalières :159 960 F, majorées de 50 % pour le conjoint et chaque personne à charge

 forfait d'hébergement :984 F

  Forfait hospitalier

  70 F/jour

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